Einzelcoaching

Im Einzelcoaching können besondere Themen, Probleme, Sorgen und Unterstützungsbedarfe über den beruflichen Kontext hinaus ganzheitlich bearbeitet werden. Denn die Lebenssituation des Mitarbeiters ist ebenso entscheidend für seine Zielsetzung wie seine fachlichen Qualifikationen. Coaching ist hilfreich in Umbruchsituationen, denn der Mitarbeiter kann Klarheit über seine berufliche Standortbestimmung und seine Wünsche und Möglichkeiten gewinnen.

Einzelcoaching unterstützt dabei die grundlegenden Voraussetzungen zu klären:

• Situationsklärung und Orientierung
• Zieldefinition
• Entwickeln von Lösungsstrategien
• Weiterentwicklung der Selbstkompetenz und Selbststeuerungsfähigkeit

Ziele sind die Unterstützung neuer Sichtweisen, Denkanstöße, Feedback und die Erarbeitung neuer Verhaltensmöglichkeiten. Neue Herangehensweisen, Verständnis und Unterstützung für die Entwicklung beruflicher und privater Prozesse in neuen Lebenssituationen werden in 6 bis 8 Einzelterminen à 90 Minuten erarbeitet.